Beneficios y logros
12 RAZONES PARA PERTENECER AL SINDICATO USEF S.I.
Colombia es un país que para el año 2023 contaba con cerca de 6.000 sindicatos. Esto está relacionado con la necesidad de hacer valer los derechos y crear asociaciones que defiendan la clase trabajadora de los patronos. Sindicalizarse en Colombia y el mundo de acuerdo a la Organización Internacional del Trabajo, es un derecho, pues la libertad sindical y de asociación permite a los trabajadores unirse para proteger no sólo sus propios intereses económicos, sino también sus libertades civiles como son el derecho a la vida, a la seguridad, a la integridad, y a la libertad personal y colectiva.
Muchos preguntan a nivel nacional: ¿Qué beneficios consigo al afiliarme a la organización sindical? o ¿Cuáles son los argumentos para yo afiliarme?. Para responder estos interrogantes mencionemos:
-POR DERECHO PROPIO Y COLECTIVO. La Constitución Política Colombiana en sus Artículos 1, 2, 23, 38, 39, 53, 55, 56, 58 y 103 y los Convenios Internacionales de la OIT 151 de 1978 y 154 de 1981 lo ratifican.
-POR INFORMACIÓN OPORTUNA. Los sindicatos sirven para que conozcas oportunamente los derechos que tienes y la manera en la que puedes garantizar su cumplimiento desde las leyes y tratados internacionales.
-POR MEJORES SALARIOS Y PRESTACIONES SOCIALES. Los sindicatos utilizan su fuerza colectiva para negociar mejores salarios, pensiones, vacaciones, seguro de salud, pago por enfermedad, horas extras y otras cosas más que son alcanzadas solo por las convenciones colectivas de trabajo.
-POR PROTECCIÓN PERSONAL. Los sindicatos te respaldan, no sólo pueden informarte sobre tus derechos, sino también los defenderán. Si tu patrón te trata injustamente, puedes contar con el apoyo y la representación experta un asesor del sindicato.
-POR IGUALDAD. Los sindicatos defienden la igualdad de derechos y luchan contra la discriminación de raza, género, orientación sexual y discapacidad. Fomentan el respeto y la dignidad en el lugar de trabajo.
-POR SALUD Y SEGURIDAD. Pues es un hecho comprobado que los lugares de trabajo sindicalizados son más seguros. Esto se debe a que los sindicatos no permiten que los trabajadores/as arriesguen sus vidas para cumplir los objetivos de producción o para economizar dinero a la empresa.
-POR INFORMACIÓN OPORTUNA. Los sindicatos sirven para que conozcas oportunamente los derechos que tienes y la manera en la que puedes garantizar su cumplimiento desde las leyes y tratados internacionales.
-POR MEJORES SALARIOS Y PRESTACIONES SOCIALES. Los sindicatos utilizan su fuerza colectiva para negociar mejores salarios, pensiones, vacaciones, seguro de salud, pago por enfermedad, horas extras y otras cosas más que son alcanzadas solo por las convenciones colectivas de trabajo.
-POR PROTECCIÓN PERSONAL. Los sindicatos te respaldan, no sólo pueden informarte sobre tus derechos, sino también los defenderán. Si tu patrón te trata injustamente, puedes contar con el apoyo y la representación experta un asesor del sindicato.
-POR IGUALDAD. Los sindicatos defienden la igualdad de derechos y luchan contra la discriminación de raza, género, orientación sexual y discapacidad. Fomentan el respeto y la dignidad en el lugar de trabajo.
-POR SALUD Y SEGURIDAD. Pues es un hecho comprobado que los lugares de trabajo sindicalizados son más seguros. Esto se debe a que los sindicatos no permiten que los trabajadores/as arriesguen sus vidas para cumplir los objetivos de producción o para economizar dinero a la empresa.
-POR SOLIDARIDAD. Los sindicatos cuentan con una extraordinaria red de comunicación para aislar los problemas y buscar soluciones, pues frecuentemente la alta dirección no está al tanto de un problema que está ocurriendo a nivel local y que necesita atención inmediata.
-POR AYUDA MUTUA: pues el conglomerado se respalda de manera efectiva y protege a cada uno de los afiliados.
-POR ALCANCE DE OBJETIVOS: los cuales son imposibles de lograr de manera aislada, pues para al patrono debe primar los beneficios colectivos y no los individualistas.
-POR FORMACIÓN CONTINÚA: La cual está brindando la organización como uno de los propósitos de garantizar que los empleados tengan capacitación constante sobre temas sindicales.
-POR BENEFICIOS CONVENCIONALES. Los cuales empezaron a dar resultados con la firma de la primera CONVENCION COLECTIVA el 01/02/2023 entre BANCO AGRARIO DE COLOMBIA y USEF S.I., la cual generalizo la entidad financiera para beneficio de todos los empleados, y sin este trabajo sindical esto no hubiera sido posible.
-POR ASESORAMIENTO Y APOYO EN PROCESOS DISCIPLINARIOS. De los cuales nadie está libre y son vitales en el momento de argumentar una legítima defensa.
-POR AYUDA MUTUA: pues el conglomerado se respalda de manera efectiva y protege a cada uno de los afiliados.
-POR ALCANCE DE OBJETIVOS: los cuales son imposibles de lograr de manera aislada, pues para al patrono debe primar los beneficios colectivos y no los individualistas.
-POR FORMACIÓN CONTINÚA: La cual está brindando la organización como uno de los propósitos de garantizar que los empleados tengan capacitación constante sobre temas sindicales.
-POR BENEFICIOS CONVENCIONALES. Los cuales empezaron a dar resultados con la firma de la primera CONVENCION COLECTIVA el 01/02/2023 entre BANCO AGRARIO DE COLOMBIA y USEF S.I., la cual generalizo la entidad financiera para beneficio de todos los empleados, y sin este trabajo sindical esto no hubiera sido posible.
-POR ASESORAMIENTO Y APOYO EN PROCESOS DISCIPLINARIOS. De los cuales nadie está libre y son vitales en el momento de argumentar una legítima defensa.